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Código de Ética

Código de Ética

 

1. Introdução
Os nossos dados de contacto são:

 

Na empresa-mãe:
TILLOTTS PHARMA AG
Barlestrasse 15, 4310 Rheinfelden – Suíça
Número de IVA: CH-270.3.012.161.6
E-mail: dataprivacy@tillotts.com
Número de telefone: +41 61 935 26 26
Sede social: Basileia, n.º de reg. 1836/3951

 

No escritório espanhol:
Tillotts Pharma SPAIN SLU
Endereço: Gran Via de les Corts Catalanes 680, 1º 1ª, 08010 Barcelona
NIF: B86193901
E-mail: esinfo@tillotts.com
Telefone: +34 93 178 59 79
Sociedade inscrita no Registo Comercial de Madrid, no tomo 28.727, livro 151, secção 8

 

6. Integridade

Privacidade
A Tillotts está empenhada em proteger qualquer informação pessoal que obtenha no decurso da sua atividade e os funcionários têm de compreender os fundamentos das regras e regulamentos de proteção de dados aplicáveis e como podem aplicar-se à sua função.

Especificamente, os dados dos clientes, bem como informações pessoais relacionadas com colegas de trabalho, fornecedores e/ou parceiros comerciais, devem ser protegidos e não partilhados com terceiros.

É por isso que a Tillotts desenvolveu uma Política de Privacidade muito completa, que regula diferentes cenários e tratamentos de dados, como os que indicamos a seguir:

  • Política de privacidade do website da empresa
  • Política de privacidade de contactos de negócios
  • Política de privacidade de contactos de profissionais de saúde
  • Política de privacidade relativa à monitorização da segurança e qualidade dos medicamentos

A nível interno, a empresa também dispõe dos correspondentes avisos informativos de recolha e tratamento de dados dos funcionários e colaboradores, celebrando os contratos relevantes entre fornecedores e a Tillotts, e também foi fornecido aos funcionários o manual ou código de boas práticas da empresa, bem como a política de utilização de dispositivos empresariais e medidas de segurança informática que lhes são aplicáveis.

 

9. Denunciar violações
Recomenda-se que faça qualquer denúncia pessoalmente, para evitar ambiguidades ou mal-entendidos. Em caso de denúncia de boa-fé, excluindo alegações intencionalmente falsas, a privacidade do funcionário denunciante/denunciante será protegida e o funcionário não será punido por fazer a denúncia.

No caso de ser detetada pelo funcionário ou utilizador qualquer violação relacionada com a privacidade da informação ou proteção de dados, seguir-se-á o circuito estabelecido para registar o incidente por esta via e tomar medidas, devendo comunicar este facto ao superior hierárquico imediato, se for funcionário, ou ao seguinte e-mail da empresa, para onde são encaminhados todos os assuntos relativos à proteção de dados:dataprivacy@tillotts.com.